Вакансія: Старший інспектор (з дотримання прав засуджених та запобігання катуванням) (в Кропивницький)

Загальна інформація про вакансію

<p>Вимоги, побажання: <strong>Кваліфікаційні вимоги: </strong>відповідно до наказу “Про затвердження кваліфікаційних вимог до професійної придатності осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України” в частині “Установи виконання покарань” посади “Старший інспектор”. (див. zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0014-22#n14 ). </p> <p>Перевагою буде галузь знань: право, правоохоронна діяльність, міжнародне право, освіта/педагогіка, соціальні та поведінкові науки, публічне управління та адміністрування. </p> <p>? Вільне володіння українською мовою. </p> <p>? Стаж роботи в ДКВС або правоохоронних органах не менше 2 років. </p> <p>Ми шукаємо кандидатів, які розуміють міжнародні стандарти у галузі прав людини, мають бездоганну репутацію та етичність у поведінці. При доборі буде надаватися перевага особам, які мають досвід професійної діяльності у в’язничній системі, проведення досліджень та/або проєктної роботи із правами людини; володіють англійською мовою. </p> <p>Обов'язки: ? Реагування на скарги про вагомі порушення прав в’язнів </p> <p>? Особиста присутність на прийомі новоприбулих засуджених </p> <p>? Захист засуджених від незаконного впливу з боку персоналу установи та інших засуджених </p> <p>? Запобігання катуванням та жорстокому поводженню.</p> <p>Умови: </p><ul><li>проходження служби на пільгових умовах з розрахунку – один місяць служби за сорок днів</li></ul> <ul><li>своєчасна виплата грошового забезпечення - залежить від вислуги років та наявного спеціального звання</li></ul> <ul><li>можливість кар’єрного росту</li></ul> <ul><li>офіційне працевлаштування</li></ul> <ul><li>щорічна відпустка від 30 діб протягом календарного року (залежить від вислуги років)</li></ul> <ul><li>щороку надання матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного грошового забезпечення</li></ul> <ul><li>оплата листа непрацездатності</li></ul> <ul><li>допомога профспілкової організації у скрутних життєвих ситуаціях та організація дозвілля співробітників </li></ul>