Резюме: Директор департамента персоналу (Кропивницький)

Досвід роботи

• виконуючий обов’язки начальника комунальної установи "Захисні споруди цивільного захисту" <ul><li>Координування організації роботи підлеглих;</li><li>Відповідає за своєчасну підготовку плануючих та звітних документів, за організацію діловодства в комунальній установі та за організацію отримання обліку та видачі бланків перепусток особовому складу КУ </li><li>Організовує проведення роботи з персоналом з метою залучення та закріплення в установі працівників потрібних спеціальностей та кваліфікацій та координує заходи з підвищення мотивації праці працівників установи на основі реалізації гнучкої політики матеріального стимулювання, покращення умов праці, зміцнення трудової дисципліни;</li><li>Організовує роботу комісії КУ щодо перевірки на постійній основі якості послуг, що надаються охоронною фірмою установі на підставі договору та визначений відповідальним за даний напрямок роботи.</li></ul>
• начальник Управління по роботі з персоналом Головне управління ДСНС України в Одеській області <ul><li>Здійснення методичного керівництва та координація особового складу управління;</li><li>Контроль за виконанням керівниками підрозділів законодавчих актів та постанов, наказів та розпоряджень керівника Головного Управління;</li><li>Організація контролю за станом трудової дисципліни в Головному Управлінні та вживання заходів щодо зміцнення трудової дисципліни;</li><li>Візування наказів управління та інших документів в межах повноважень;</li><li>Проведення систематичного аналізу кадрової роботи в Головному Управлінні, розробка пропозицій щодо її поліпшення;</li><li>Виконання доручень та вказівок начальника Головного Управління в межах компетенції та відповідно до вимог чинного законодавства України;</li></ul>
  <p>Контроль за діяльністю підлеглих.</p>
• заступник начальника Одеське міське управління ГУ МВС України в Одеській області <ul><li>Організація роботи та ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів управління;</li><li>Контроль за роботою всіх структурних підрозділів управління;</li><li>Контроль за виконанням законодавчих та нормативних актів, розпоряджень та наказів;</li><li>Виконання доручень та вказівок начальника Управління, підготовка доповідних записок, проектів наказів та розпоряджень в межах компетенцій;</li><li>Подача начальнику Управління пропозиції, щодо призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій, накладення стягнень, заохочення та інші питання службової дисципліни;</li></ul>
  <p>Контроль за діяльністю підлеглих.</p>
• заступник начальника управління – начальник відділу кадрового забезпечення Одеське міське управління ГУ МВС України в Одеській області <ul><li>Організація розроблення заходів, спрямованих на удосконалення керування кадрами на основі впровадження відповідної системи добору, розстановки кадрів, яка забезпечує відбір найбільш підготовлених працівників для ефективного виконання ними обов’язків;</li><li>Здійснення методичного керівництва роботою особового складу відділу, контроль за виконанням керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень;</li><li>Вживання заходів щодо удосконалення форм і методів роботи з кадрами;</li><li>Забезпечення складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами;</li><li>Контроль за діяльністю підлеглих.</li></ul>
• заступник начальника відділу – начальник сектору роботи з персоналом Малиновський РВ ОМУ ГУМВС України в Одеській Області <ul><li>Керування розробленням перспективних і річних планів комплектування відділу персоналом з урахуванням перспектив його розвитку;</li><li>Участь у роботі з прогнозуванням і визначенням потреби в кадрах на основі планів економічного і соціального розвитку відділу;</li><li>Забезпечення приймання, розміщення молодих працівників згідно з одержаною в начальному закладі професією і спеціальністю;</li><li>Участь в організації підвищення кваліфікації працівників, зарахованих до резерву, підготовці до роботи на керівних посадах;</li><li>Організація своєчасного оформлення, приймання, переведення та звільнення працівників, згідно діючим законодавством України;</li><li>Забезпечення підготовки документів для призначення пенсій працівникам відділу.</li></ul>